新手小白如何寫好企業(yè)宣傳片策劃

    在想要拍攝一部宣傳片，并且想出大概的創(chuàng)意之后，就要去著手詳細的方案策劃了，不過很多新入手的部門員工可能不知道宣傳片策劃方案是什么，更不用說去如何寫了。

宣傳片制作公司先說說宣傳片的策劃包括哪些內(nèi)容：

一、創(chuàng)意大綱：這是用來給決策者討論拍板的第一步，要用簡明的文字描述清楚宣傳片的主題、風格調(diào)性、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和表現(xiàn)手法，為了確保溝通效率，最好能寫至少2個方向的大綱。

二、分鏡腳本：基于不同的創(chuàng)意大綱，細化到具體鏡頭的時長、畫面內(nèi)容、旁白字幕、配樂音效、包裝手法，有經(jīng)驗的決策者看了分鏡腳本基本上就能知道片子出來大致是什么樣子了，如果遇上沒有經(jīng)驗的決策者，能配上畫面，有能力的用手繪，沒能力的就找圖吧，當然手繪和代用圖片各有利弊，關(guān)鍵看你們有沒有相應(yīng)的人才了。

三、執(zhí)行計劃及預(yù)算：基于分鏡腳本，列出所需的人工、時間、設(shè)備、素材等相關(guān)費用。

    建立參照：這一步的目的，是用現(xiàn)成、直觀的片子，收集團隊，主要是決策拍板人的喜好。發(fā)動群眾，找到適合你們團隊文化的形式，讓大家去找找符合自己心目中目標值的宣傳片，如果你人微言輕沒有辦法去組織大家開正式的創(chuàng)意會來討論這些，就只能動用你的人格魅力了，自己先找?guī)讉�有感覺的，用閑聊的形式尋求答案，或者在工作群里用紅包作誘餌。

    規(guī)劃內(nèi)容：文字列明部門成員宣傳片要展示的內(nèi)容點（和形式）。內(nèi)容和形式往往是互相制約的。如果你們團隊有明確的部門文化或者專業(yè)特質(zhì)，就可以圍繞這個來分別展示，用成員結(jié)構(gòu)、配合流程作為主線都可以。如果沒有，找到一個比喻的載體去貫穿它。如果真的都沒有，那就只能挖掘部門成員的特質(zhì)，逐一陳述嘍。

    創(chuàng)意手法：宣傳片的處理手法很多的，關(guān)鍵還是要看你們這個片子是要拍來干什么用的？編一個小故事，把部門成員的特點植入進去，是一種；用日常工作的時間軸，結(jié)合話外音，把部門一天的工作狀態(tài)用小清新的手法展示出來，也是一種；用一鏡到底的手法，用部門外部人的視角，把部門成員的文化和特質(zhì)展示出來，又是一種；常規(guī)的，沒創(chuàng)意的，也是難拍的，就是每個人對著鏡頭講話嘍，如果是不常對著鏡頭的人，從眼神到肢體的不自然，真不是一時半會能調(diào)整好的，如果實在要這么拍，就提前把每人的臺詞做好大字報，攝像機從前側(cè)方拍。這也是現(xiàn)如今比較常用的手法了。背景全白或全黑，看似有調(diào)調(diào)。如果決策拍板人恰好喜歡這調(diào)調(diào)，倒也蠻省事的。